邁出校門，進(jìn)入社會(huì)，發(fā)工資那天，我才知道了學(xué)歷的重要性，可是一切都為時(shí)已晚。這時(shí)，你最深的體會(huì)是什么？社會(huì)的殘酷性？競(jìng)爭(zhēng)的激烈性？還是那些大公司把你拒之門外的失望，又或者是985、211和雙一流人才對(duì)你的職場(chǎng)碾壓。現(xiàn)在有一半來(lái)自世界、中國(guó)500強(qiáng)的大公司都會(huì)優(yōu)先選擇那些985、211和雙一流的畢業(yè)生，學(xué)歷并不是唯一的出路，但它可以讓你有天沒(méi)有退路時(shí)過(guò)得不會(huì)太差。多少畢業(yè)生想去大公司實(shí)現(xiàn)理想，看到985、211和雙一流時(shí)，望而卻步又無(wú)能為力。

文憑到底重不重要，有一個(gè)簡(jiǎn)單的方法，企業(yè)里的薪資就可以清晰地看出，一家公司的中高層多大多數(shù)希望聘用985、211和雙一流的畢業(yè)生為其做智囊團(tuán)，這一點(diǎn)顯而易見。IT行業(yè)是一個(gè)高度人力資本密集的行業(yè)，極其渴望技術(shù)人才。軟件工程師成為很多年輕人羨慕和追求的職業(yè)，盡管被稱作“碼農(nóng)”，工作也非常辛苦，還要被“996”。有硅谷大咖們做典范，有互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展作為依托，軟件工程師被追捧的熱度節(jié)節(jié)攀升。相比那些985、211和雙一流的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，軟件工程師和程序員是一項(xiàng)實(shí)操性很強(qiáng)的職業(yè)，不僅需要理論知識(shí)，更重要的是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，實(shí)操大于理論，沒(méi)有實(shí)際的產(chǎn)品開發(fā)積累，很難寫出功能、性能和體驗(yàn)俱佳的產(chǎn)品來(lái)。多少學(xué)歷低，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)較強(qiáng)的畢業(yè)生，憑借著超強(qiáng)的技術(shù)能力和不斷磨練的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，曲線救國(guó)，完成年薪幾十萬(wàn)的職場(chǎng)目標(biāo)。那些本身對(duì)技術(shù)前端有敏感方向的人，融合技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和不斷翻盤重來(lái)的創(chuàng)新能力，依然可以在技術(shù)領(lǐng)域風(fēng)生水起。

越是處在行業(yè)頭部的大公司，越強(qiáng)調(diào)目標(biāo)導(dǎo)向。令必行，行必果。尤其在狼性文化盛行的華為，你想混日子偷懶？不存在的。在嚴(yán)苛的績(jī)效考核下，就算是被迫，你也得逼自己專業(yè)和職業(yè)起來(lái)。一個(gè)畢業(yè)生剛剛進(jìn)入公司一般工資不會(huì)太高，但是程序員的工資是隨著工作時(shí)間越來(lái)越高，當(dāng)然還有靠自己的努力，早日擺脫學(xué)歷的束縛，將對(duì)進(jìn)大公司的“無(wú)能為力”化為不斷向上的動(dòng)力。豐富的經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)到的見解，能夠從前臺(tái)到后臺(tái)獨(dú)立的搭建完成，這一系列的本領(lǐng)造就，即使不在大公司，也能不斷增加自己競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的核心技能，那些有985、211和雙一流學(xué)歷門檻的公司，依然可以成為你發(fā)揮才能的天地。

畢業(yè)生需要時(shí)間沉淀，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才沒(méi)有辦法速成，更需要日積月累。不管是那些看重985、211和雙一流學(xué)歷的大公司，還是新型有活力的小公司，對(duì)于軟件工程師和程序員來(lái)說(shuō)，扎實(shí)的技術(shù)，才是你最看重的地方。只有人才實(shí)現(xiàn)自由流動(dòng)，到哪里都能發(fā)光，也能最大限度發(fā)揮價(jià)值。學(xué)歷不足的畢業(yè)生在面臨大公司和985、211、雙一流時(shí)，沒(méi)有唯一的好選擇，只要分析清楚自身情況，做出選擇就可以。